A propósito de la materia Relaciones Públicas que acabamos de cursar como módulo en el diplomado de actualización y titulación que estamos llevando un grupo de compañeros en la UNACH encontré un texto interesante.
Habla de los nuevos esquemas de organización comunicacional, los que están usando las grandes compañias ya no tienen nada que ver con los paradigmas obsoletos de la bibliografía que usamos (de los años 70´s) y que se sigue consultando en la actualidad, ahora se están aplicando conceptos nuevos como las NSA (Network Social Analisys) o el análisis de las redes sociales a través de recursos de internet, sobra decirles que los viejos standares de mando vertical están siendo puestos a prueba en un nuevo esquema de producción que plantea, lejos de los organigramas, la comunicación en redes sociales on line en la cual la mayóría de los participantes, de forma indiscriminada obrero y director discuten asuntos relacionados con la organización, de esta manera la competencia permite el paso a mejores ideas y por lo tanto más productividad, el caso es que el que sea director de un proyecto debe demostrarlo por igual en la colaboración en una red social. ¿Cómo lo ven?
Les dejó el link para que lo consulten y lo incluyan en sus antologías, ojo, está en inglés.
